Realizar boas contratações em 2023 diante de um novo cenário político e econômico entre outras variáveis, está sendo um processo com perspectivas confusas, como também, alguns obstáculos para empregadores e empregados.
A boa notícia é que de acordo com a 15ª edição do Guia Salarial da Robert Half, divulgada neste ano, alguns setores pretendem contratar em 2023, como: mercado financeiro, saúde, logística, agronegócio, varejo, e por fim, tecnologia.
É importante sempre lembrar que as empresas precisam conhecer bem o mercado e saibam quais são as tendências e os profissionais mais requisitados antes de iniciar o processo de contratação.
Em resumo, as empresas devem se preocupar em encontrar profissionais capacitados e com habilidades que possam contribuir para o crescimento da empresa, utilizando tecnologias avançadas e considerando este cenário incerto do país.
Abaixo algumas dicas para realizar boas contratações em 2023:
- Projeto de teste: Ofereça ao candidato um projeto de teste para avaliar suas habilidades práticas e sua capacidade de trabalhar sob pressão.
- Referências e portfólios: Verifique as referências e portfólios dos candidatos para ver seu trabalho anterior e avaliar seu potencial.
- Comunicação e colaboração: Verifique a capacidade do candidato de se comunicar e colaborar com outros membros da equipe. Isso é crucial para o sucesso do projeto.
- Salário e benefícios: Ofereça salários e benefícios atraentes para atrair os melhores desenvolvedores do mercado. Certifique-se de que o pacote de compensação seja competitivo e atraente para o candidato.
Em resumo, as empresas devem se preocupar em encontrar profissionais capacitados e com habilidades que possam contribuir para o crescimento da empresa, utilizando tecnologias avançadas e considerando a diversidade e inclusão no processo de seleção.
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Voltando a falar sobre o mercado de trabalho na área de desenvolvimento, devido ao aumento de demanda se abriram muitas oportunidades tentadoras, capazes de brilhar os olhos de muitas pessoas e com isso, aumentou a busca por cursos e especializações, mas muito se vê no mercado profissionais apenas em busca de um salário melhor e com isso, surge uma grande dificuldade: a escassez de profissionais qualificados no mercado.
A TestCode chegou no mercado para otimizar o processo seletivo e diminuir as chances de frustração com alguma contratação. A plataforma avalia código fonte e lógica de programação de forma automatizada, diminuindo a dependência técnica para o time de talent aquisition.
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