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Corpo docente, funcionários e Senado da Buffalo State se unem para ajudar a orientar o futuro da faculdade

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Búfalo Próximo

A faculdade quer seguir a tendência nacional de se tornar uma universidade, mas grandes decisões estão por vir

O corpo docente e a equipe da SUNY Buffalo State não estão esperando até que o próximo presidente seja contratado para começar a trabalhar em um plano para o futuro da faculdade.

Com o estado de Buffalo enfrentando um déficit de $ 16 milhões e sua presidente, Katherine Conway-Turner, prestes a se aposentar em junho, o sindicato do corpo docente da faculdade, o caucus de funcionários e o senado se reuniram para compartilhar suas opiniões e debater maneiras de ajudar a faculdade a avançar sem cortar trabalhos ou programas.

Uma iniciativa já em andamento pelos funcionários do estado de Buffalo: mudar o nome da escola para Buffalo State University – seguindo uma tendência nacional de faculdades que tentam adotar o que consideram um nome mais comercializável.

Mas outros esforços estão em andamento. Uma reunião no início deste mês do capítulo da United University Professions do estado de Buffalo, seu Professional Staff Caucus e o Senado da faculdade atraiu cerca de 120 pessoas pessoalmente no Bulger Hall do campus e outras 130 online.

Os grupos disseram que realizarão mais reuniões nos próximos meses para abordar uma lista de tópicos – do recrutamento à retenção e à gerência intermediária – com o objetivo de produzir um relatório que todos possam apoiar, disse Fred Floss, presidente da Buffalo State UUP.

“A maneira como os governos tendem a lidar com essas situações é nos dividir”, disse Floss na reunião. “Mas se estamos todos na mesma página, com um novo presidente chegando, este é um momento oportuno para propormos coisas positivas que colocarão este campus de volta nos trilhos para que todos possam manter seus empregos.”

Floss disse que o corpo docente e a equipe da faculdade se sentiram impotentes, já que as matrículas da Buffalo State caíram de mais de 10.000 em 2015 para cerca de 6.000 este ano. Em vez de esperar que um novo governo recorra a uma drástica redução de pessoal, eles querem trabalhar juntos para fortalecer a faculdade, dizem eles.

Eles também querem evitar o tipo de situação “nós contra eles” entre a administração e os sindicatos que criou conflitos em outras faculdades, disse Floss.

“O sindicato deve ser um parceiro trabalhando com a administração para nos ajudar neste momento, não um inimigo”, disse ele.

“Entendemos que, se houver um déficit orçamentário, ficaremos menores, mas sentimos que, se planejarmos com antecedência, teremos aposentadorias e perdas suficientes para que possamos reter nosso corpo docente júnior e manter um corpo docente que tem a amplitude e a profundidade de que precisamos para voltar.”

O movimento começou com o voto do senado universitário “não-confiança” no estado de Buffalo Plano Estratégico 2022-26 em novembro, mas adiando propostas para votar “não confiança” no presidente e reitor a favor de uma abordagem mais positiva, disse Floss.

A UUP convidou o senado e a bancada de funcionários a trabalharem juntos na recomendação de soluções e elaboraram pontos de discussão que Floss disse serem “trabalhos em andamento” a serem aprimorados com contribuições de todas as partes interessadas do campus.

Entre os principais pontos em debate estão qual deve ser a identidade da faculdade e como melhor apresentá-la a alunos em potencial no oeste de Nova York.







faculdade estadual de búfalo

Vista aérea do campus do Buffalo State College, terça-feira, 6 de dezembro de 2022. (Derek Gee/Buffalo News)


Derek Gee/Buffalo News


Anteriormente conhecida como uma “faculdade de professores” por causa de seus fortes programas de educação, nos últimos anos a Buffalo State tem se anunciado como “a maior faculdade abrangente do sistema SUNY” – um termo desconhecido para muitos alunos e pais.

“Somos um campus urbano com muitos estudantes universitários de primeira geração e, se falamos com famílias, elas não sabem o que é ‘abrangente’”, disse um membro do corpo docente. “Precisamos trabalhar nossa identidade e nossa imagem.”

Várias pessoas na primeira reunião disseram que uma cultura de “fique na sua pista” na faculdade resultou em “silos” de pessoas que deveriam trabalhar juntas, fazendo com que não tenham um entendimento claro do que cada departamento faz. Os membros do corpo docente disseram que ficariam felizes em ir para escolas de ensino médio para ajudar a recrutar alunos, por exemplo, mas isso não foi encorajado.

Um membro da equipe de admissões disse que a equipe de admissões e recrutamento visitou 467 escolas de ensino médio apenas no semestre de outono, muitas delas na cidade de Nova York, mas muitos outros funcionários e professores não têm ideia do que fazem.

Outro ponto de discussão foi a ideia de um congelamento de contratações gerenciais e um “achatamento” da administração para potencialmente contar com menos “VPs associados” cujas funções poderiam ser realizadas por outros funcionários.

Floss disse que a UUP espera que os legisladores estaduais trabalhem para injetar ajuda estatal nas escolas da SUNY, incluindo o estado de Buffalo, que sofreram os piores impactos nas matrículas da pandemia de Covid-19. Os legisladores do oeste de Nova York estão busca ajuda de US$ 350 milhões no próximo orçamento do estado para evitar grandes cortes nas escolas que enfrentam grandes déficits.

Mas, enquanto isso, o corpo docente e a equipe da Buffalo State esperam reunir seus membros, alunos e comunidade para reconstruir a faculdade. Embora o número de estudantes universitários tradicionais esteja diminuindo, Floss disse que Buffalo está crescendo e o estado de Buffalo pode se posicionar como uma forte opção para estudantes que desejam permanecer na região.

“Precisamos planejar, não apenas para os próximos dois anos, mas para os próximos 10 ou 12”, disse ele.

Floss disse que ainda não foi marcada uma data para a próxima reunião, em meados de janeiro. O site da UUP está em uup.buffalostate.edu.

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