Com o rápido avanço da tecnologia e a crescente demanda por profissionais de TI, os desenvolvedores precisam de habilidades técnicas para ter sucesso na carreira. As empresas estão procurando desenvolvedores que tenham um conjunto de soft skills que possam ser aplicadas em diversos cenários.
Ser um desenvolvedor de software exige ser um profissional não somente altamente qualificado tecnicamente falando, como também, ter soft skills para ter sucesso em suas funções, ou seja, habilidades sociais, emocionais e comportamentais que são importantes para o trabalho em equipe, a liderança e o gerenciamento de projetos.
A seleção correta de desenvolvedores com estes soft skills é uma tarefa desafiadora, mas com a tecnologia certa, estratégia, é possível encontrar o candidato certo para a função de forma rápida e assertiva. Afinal, um processo seletivo ineficiente pode ter um custo alto e utilizar os recursos humanos de forma errada.
Aqui estão 10 das soft skills mais procuradas em desenvolvedores:
- Comunicação efetiva: Desenvolvedores precisam ser capazes de se comunicar de forma clara e efetiva com seus colegas de trabalho, clientes e gerentes de projeto. A comunicação efetiva ajuda a garantir que todos estejam alinhados e trabalhando em direção aos mesmos objetivos.
- Colaboração: O desenvolvimento de software é um esforço em equipe. Desenvolvedores precisam ser capazes de trabalhar bem em equipe, compartilhando conhecimentos e ideias para alcançar os objetivos do projeto.
- Solução de problemas: Os desenvolvedores enfrentam diariamente desafios técnicos e precisam ser capazes de resolver problemas de forma eficaz e eficiente. Eles precisam ser capazes de analisar problemas, encontrar soluções e implementá-las.
- Criatividade: A criatividade é uma habilidade valiosa para os desenvolvedores, pois permite que eles abordem problemas de forma original e encontrem soluções inovadoras para problemas.
- Flexibilidade: O desenvolvimento de software é um processo iterativo, e os requisitos do projeto podem mudar rapidamente. Os desenvolvedores precisam ser flexíveis e adaptáveis para lidar com essas mudanças.
- Gerenciamento de tempo: Os desenvolvedores precisam ser capazes de gerenciar seu tempo efetivamente para cumprir prazos e entregar projetos dentro do orçamento.
- Pensamento crítico: Os desenvolvedores precisam ter habilidades de pensamento crítico para analisar dados, identificar problemas e tomar decisões informadas.
- Aprendizado contínuo: A tecnologia está em constante evolução, e os desenvolvedores precisam ser capazes de acompanhar as mudanças em seu campo para manter suas habilidades atualizadas.
- Lidar com pressão: O desenvolvimento de software pode ser estressante, especialmente quando há prazos apertados. Desenvolvedores precisam ser capazes de lidar com a pressão de forma eficaz para evitar burnout.
- Liderança: Desenvolvedores precisam ser capazes de liderar projetos e equipes de desenvolvimento de software. Eles precisam ser capazes de comunicar visões e estratégias, motivar e inspirar seus colegas de trabalho, e gerenciar conflitos.
Como selecionar desenvolvedores com os soft skills certos?
Utilizar plataformas que avaliam as habilidades específicas de cada candidato como a TestCode. Com uma avaliação prévia dos candidatos por meio da nossa plataforma, é possível economizar tempo na avaliação técnica, pois permite avaliar de forma mais rápida e eficiente o candidato, permitindo investir mais tempo na avaliação de soft-skills
Por exemplo, é possível definir desafios de código que avaliam habilidades em uma determinada linguagem de programação ou framework específico. Isso ajuda a identificar rapidamente os candidatos com conhecimento técnico e soft skills necessárias para o cargo.
Além disso, a plataforma TestCode realiza desafios de código padronizados, que permitem avaliar as habilidades e corrigir de forma automática e imediata, testando conhecimentos necessários para o cargo de forma objetiva e trazendo mais agilidade e assertividade na etapa de avaliação técnica de candidatos.
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Para utilizar a plataforma de forma eficiente, é importante antes de tudo definir claramente as habilidades e experiências necessárias para o cargo. Isso ajudará a reduzir o tempo gasto na triagem de candidatos que não atendem aos requisitos técnicos.
Conclusão
As habilidades técnicas são importantes, mas as empresas estão cada vez mais buscando desenvolvedores que possuam um conjunto de soft skills que possam ser aplicadas em diferentes situações e que ajudem a impulsionar o sucesso do projeto.
A comunicação efetiva, colaboração, solução de problemas, criatividade, flexibilidade, gerenciamento de tempo, pensamento crítico, aprendizado contínuo, lidar com pressão e liderança são algumas das soft skills mais procuradas em desenvolvedores.
Os desenvolvedores que possuem essas habilidades com certeza saem na frente e tem uma vantagem competitiva no processo de seleção. E o processo de seleção adequado é fundamental para aumentar a eficiência do processo seletivo e preencher as vagas com o perfil procurado mais rapidamente.
Com a TestCode você terá uma ótima ferramenta para selecionar os desenvolvedores certos e economizar tempo na seleção, avaliar habilidades, tornar o processo mais objetivo e eficiente e encontrar os profissionais certos.
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