Pesquisador Principal Consultor– prestador de serviços -Projeto: AVALIAÇÃO TÉCNICA DE SERVIÇOS DE REABILITAÇÃO BASEADOS NA COMUNIDADE

Termos de referencia

Pesquisador Consultor Principal– provedor de serviço

Projeto: AVALIAÇÃO TÉCNICA DE SERVIÇOS COMUNITÁRIOS DE REABILITAÇÃO

Fundo

1. Sobre Handicap internacional

HANDICAP INTERNATIONAL, executa seus projetos sob seu nome operacional Humanidade e inclusão (HI)

A HI é uma organização de ajuda internacional independente e imparcial que trabalha em situações de pobreza e exclusão, conflito e desastre. Trabalhando ao lado de pessoas com deficiência e outros grupos vulneráveis, a nossa ação e testemunho centram-se na resposta às suas necessidades essenciais, na melhoria das suas condições de vida e na promoção do respeito pela sua dignidade e pelos seus direitos fundamentais. A HI está atualmente implementando projetos em mais de 60 países em todo o mundo, incluindo o Oriente Médio. Seu Programa Regional do Oriente Médio (MEREP) coordena missões em 4 países diferentes (Egito, Jordânia, Líbano e Palestina). O programa está cobrindo todo o mandato de HI – emergência, ação contra minas e desenvolvimento com um forte foco em continuum e resiliência. O programa tem um volume total previsto para 2022 de 11M Euros com 200 colaboradores + 60 voluntários.

São 4 setores principais de intervenção: saúde, educação, BaNEREI (necessidades básicas, recuperação econômica e inclusão econômica), redução da violência armada. A maioria dos projetos é implementada por meio de parceiros locais e prestadores de serviços locais. Inclusão A Ação Humanitária é transversal aos principais setores e, às vezes, uma intervenção autônoma.

Apresentação do projeto no qual será realizada a consultoria

Espera-se que a HI seja contratada pela UNRWA para realizar uma avaliação técnica de 27 Centros Comunitários de Reabilitação na Palestina (Cisjordânia e Gaza) e no Líbano. O objetivo dessa avaliação é mapear os tipos de serviços oferecidos nos CbRCs; conhecer melhor as possíveis lacunas nos serviços de reabilitação prestados, de acordo com o padrão mínimo de qualidade na reabilitação; e fornecer recomendações concretas sobre a natureza da capacitação e apoiar cada CbRC avaliado. Em cada local, a avaliação abrangerá serviços de reabilitação, terapia ocupacional, fonoaudiologia, fonoaudiologia e oftalmologia. Em cada um dos 3 sites, o HI contratará uma equipe de consultores (incluindo fonoaudiólogos, fonoaudiólogos e oftalmologistas), que farão a avaliação de campo, sob a supervisão de um Pesquisador Líder.

2. Descrição das tarefas necessárias

Sob a supervisão do Gerente da Unidade Técnica Regional e em estreita colaboração com o Especialista de Campo Técnico de Reabilitação Regional, o Especialista em Reabilitação será o Pesquisador Principal da avaliação técnica de 27 CBRCs parceiros da UNRWA na Palestina e Líbano, que será implementada no campo por 3 equipes.

As tarefas esperadas do consultor são:

– conduzir e garantir a qualidade das avaliações técnicas, de acordo com os referenciais técnicos da HI para a reabilitação física e funcional.

– orientar, aconselhar, acompanhar e apoiar as equipas de consultoria na implementação da avaliação técnica, ao longo de todas as fases do processo de avaliação, mas com maior enfoque em:

• apoiar o desenvolvimento e uso da metodologia e ferramentas de avaliação técnica. Além de coordenar a contribuição de outros consultores para desenvolver uma estrutura técnica comum (metodologia e ferramentas) para a avaliação de fonoaudiólogo, fonoaudiólogo e oftalmologista
• treinar e treinar os líderes e membros da equipe nas ferramentas de avaliação para ferramentas de coleta de dados de reabilitação física e funcional
• contato com UNRWA para seleção de CbRCs e realizar reuniões semanais para atualizar sobre o progresso da avaliação, desafios e medidas corretivas
• supervisão e suporte às avaliações técnicas de campo através de uma combinação de suporte à distância ao líder da equipe e aos membros da equipe, acompanhamento contínuo da avaliação; revise os dados à medida que os CbRCs são avaliados, tome medidas corretivas; O TL terá que fazer uma missão de campo de uma semana (pelo menos) por país para monitorar a avaliação de campo
• Realizar análise de lacunas, recomendações e desenvolver o relatório final.
• Apoiar a UNRWA na divulgação do relatório.

3. Metodologia necessária

No início, o consultor receberá 2 dias de indução pelo HI-Especialista Técnico Regional de Reabilitação em estruturas técnicas de HI para reabilitação física e funcional, incluindo; abordagens, modalidades, padrões de qualidade e ferramentas.

Organizará o horário de trabalho, dentro do prazo decidido pela HI e em coordenação com a HI e mobilizará/coordenará toda a equipa.

O consultor pode propor um misto de trabalho remoto e presencial, compatível com o cronograma indicativo do capítulo 5.

A HI fornecerá taxas de transporte/voo para viajar para a Jordânia (onde está localizado o escritório regional da UNRWA) e para viajar para os 3 países onde a avaliação técnica será realizada (uma viagem de 7 dias para cada um dos países-alvo, 3 viagens no total) , transporte local e suporte para obtenção de visto (se necessário); acomodação, custo de vida e outros custos serão cobertos pelo consultor com seus honorários (a HI não pagará diárias aos consultores).

4. Entregáveis

• Produção de um relatório técnico final abrangente para os 27 CbRCs avaliados em inglês que:

1. Descreve os tipos de serviços de reabilitação oferecidos por cada CbRC/histórico avaliado sobre o centro;
2. Resume o processo e a metodologia seguidos na avaliação dos centros;
3. Resume as descobertas das diferentes ferramentas de coleta de dados usadas;
4. Sinaliza desvios alarmantes dos padrões mínimos de prestação de serviços de reabilitação
5. Identifica boas práticas;
6. Anexo das ferramentas de coleta de dados utilizadas;
7. Anexo de 27 relatórios de avaliação, um para cada CbRC avaliado;
8. Anexo de 27 planos de ação com base nos resultados das diferentes ferramentas de coleta de dados, detalhando o tipo específico de apoio financeiro e/ou técnico e capacitação necessária para cada CbRC avaliado para melhorar a qualidade da prestação de serviços de reabilitação.

5. Experiência necessária

• Especialista técnico em uma das seguintes áreas: fisioterapia (física) ou terapia ocupacional;
• Pelo menos 5 anos de experiência na prestação de serviços de reabilitação;
• Pelo menos 5 anos de experiência na realização de avaliações técnicas de serviços de reabilitação;
• Experiência na aplicação das dimensões de gênero, idade e deficiência em pesquisa e avaliação;
• Confortável usando pacotes/programas estatísticos, limpeza e processamento de dados;
• Sólida compreensão das abordagens duplas e baseadas em direitos para a integração da deficiência;
• Fluência em inglês falado e escrito
• Fluência em árabe falado é um diferencial.
• Disponibilidade para deslocações ao campo;
• Excelente comunicação, habilidades interpessoais;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e em equipa;
• Capacidade de lidar com várias atribuições e cumprir prazos;
• Ter atitude positiva, inovadora, inspiradora e de resolução de problemas.

6. Cronograma indicativo

O contrato de prestação de serviços de consultoria tem a duração máxima de 60 dias (equivalente a full-time), a serem prestados durante 19 semanas no seguinte calendário provisório (as datas exatas serão definidas no início da consultoria): de 1 de fevereiro a 30 de fevereiro Junho2023. Segue abaixo o cronograma provisório:

7. Finalização da metodologia e instrumentos de avaliação

Linha do tempo: (W1-W3 de fevereiro de 2023) Localização: Jordânia

• Desenvolver protocolos e ferramentas de avaliação (S1-S2 de fevereiro)
• Revisão com UNRWA e revisão (3 de fevereiro)

8. Coleta de dados primários. e priorização de CbRCs

Linha do tempo: (S3-S4 de fevereiro de 2023) Localização: Jordânia

• Coletar dados da UNRWA, análise e proposição (W3-4 de fevereiro)
• Revisão com UNRWA e seleção final (W4Feb)

9. Avaliação de CbRCs (simultânea nos escritórios de campo)

Linha do tempo: (W1 de março a W2 de maio de 2023) Localização: Gaza, WB e Líbano

• Coleta e limpeza de dados de Gaza-CbRCs

Linha do tempo: (W1 de março a W3 de abril de 2023) Localização: Gaza

• Coleta e limpeza de dados WB-CbRCs

Linha do tempo: (W2 de março a W1 de maio de 2023) Localização: WB

• Coleta e limpeza de dados do Lebanon-CbRCs

Linha do tempo: (W1 de março a W2 de maio de 2023) Localização: Líbano

10. Redação do relatório: análise de lacunas e recomendações

Linha do tempo: (W1 de março a W3 de maio de 2023) Localização: Jordânia

• Análise contínua dos dados coletados no campo (S1 de março a S4 de abril)
• Análise de lacunas de finalização e rascunho do relatório Gaza (W1 de maio)
• Análise de lacunas de finalização e rascunho do relatório WB (W1 de maio)
• Análise de lacunas de finalização e rascunho do relatório Líbano (W3 de maio)

11. Revisão e aprovação do relatório pela UNRWA

Linha do tempo: (S4-5 de maio de 2023) Localização: Jordânia

12. Publicação e divulgação do relatório

Linha do tempo: (W1-2 de junho de 2023) Localização: Jordânia

13. Procedimentos de candidatura

Os candidatos devem apresentar as seguintes informações com a sua candidatura:

• Curriculum vitae do consultor/equipa

• Uma proposta técnica que explica:

  • Entendimento dos entregáveis ​​da consultoria
  • Compreensão da metodologia necessária
  • Disponibilidade no cronograma indicativo especificado no capítulo 5

• A oferta financeira deve ser apresentada em USD que cubra todos os custos previstos (impostos, comunicação, seguro, etc.).

As candidaturas completas devem ser enviadas para:

Handicap International-(Humanidade e Inclusão), tenders@jordan.hi.org

As candidaturas devem indicar como assunto: Pesquisador líder consultor – provedor de serviços

Os candidatos devem incluir cartas de referência/recomendação que reflitam serviços de pesquisa/avaliação anteriores fornecidos.

Prazo para submissão de candidaturas: 4 de janeiro de 2023

As candidaturas apresentadas após o prazo não serão consideradas.

Os candidatos selecionados poderão ser convocados para entrevista.

14. Padrões Profissionais

“Humanidade e inclusão está empenhada em proteger os direitos das crianças e se opõe a todas as formas de exploração e abuso infantil. Os contratados da HI devem se comprometer a proteger as crianças contra exploração e abuso”.

A Handicap International é um empregador que oferece oportunidades iguais e recebe de braços abertos as candidaturas de pessoas com deficiência.