O mercado de TI necessita de profissionais mais qualificados para preencher as milhares de vagas em aberto.
O mercado de tecnologia tem crescido muito rápido, porém pesquisas apontam que atualmente existem muitas vagas abertas e poucos profissionais qualificados. A revista VOCÊ S/A publicou uma pesquisa onde o resultado foi que 66% das empresas de TI sentem dificuldade para contratar devido a ausência de competências técnicas além disso também apontou que existem mais de 15 mil vagas em aberto para a área de desenvolvimento.
Anos atrás a maior dificuldade era encontrar profissionais com inglês intermediário/fluente, mas isso mudou. A mesma pesquisa da VOCÊ S/A aponta que apenas 3,8% dos profissionais deixam de ser contratados devido a falta de inglês, 52% devido à falta de competências comportamentais e por fim, os 66% por ausência de competências técnicas.
Quando falamos de qualificação, falamos sobre dominar uma tecnologia (em especial na área de desenvolvimento) e um assunto que acaba vindo à tona são as certificações e como elas podem ajudar a dar um upgrade na carreira. Apesar dos benefícios que as certificações podem trazer, muitos profissionais ainda ficam com dúvidas se realmente é necessário ter uma certificação hoje em dia, se ela realmente irá contribuir para a futura contratação, se irá ser um diferencial no currículo e etc. A resposta é SIM!
O intuito da certificação é confirmar que o profissional tem conhecimento sobre determinado assunto, garante para a empresa que aquela pessoa está apta para exercer determinada função.
“Se um certificado ajuda tanto assim, eu posso deixar de fazer a faculdade?”
Por fim, o recado é um só: Se o profissional possui o objetivo de crescer profissionalmente, ser reconhecido em sua carreira e se destacar entre os demais, é imprescindível que se especialize e busque certificações.“O sucesso é a soma de pequenos esforços repetidos dia após dia” – Robert Collier.
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