Início » O impopular ex-chefe de tecnologia do Morgan Stanley é um CEO fintech

O impopular ex-chefe de tecnologia do Morgan Stanley é um CEO fintech

by testcodewp
0 comment

Se você trabalha com tecnologia no Morgan Stanley, provavelmente conhece Rob Rooney. Mas o nome também pode causar um leve arrepio.

Rooney é o homem que supervisionou uma purga da equipe sênior de tecnologia do Morgan Stanley em 2019. Ele também é o homem que se tornou chefe global de tecnologia, operações e resiliência do Morgan Stanley em 2017, trazendo assim empregos de desenvolvedor sob sua alçada, embora não tivesse experiência em tecnologia. Rooney era originalmente um vendedor de renda fixa.

Agora, porém, ele mudou novamente. Rooney é um cara fintech. – Ele acabou de se tornar CEO da HyperJar, uma fintech de carteira digital com a intenção de ajudar “as pessoas a planejar e navegar em sua jornada, desde depositar dinheiro até gastá-lo, digitalizar, capturar e recompensar sua intenção”.

Rooney parece ter se mudado para fintech provisoriamente. Ele deixou o Morgan Stanley no ano passado e ingressou no conselho da Hyperjar em outubro de 2022. O fundador Mat Megens (ele próprio um ex-vice-presidente do Morgan Stanley) parece ter persuadido Rooney a ir mais fundo.

É provável que ele esteja contratando em vez de demitir em sua nova casa fintech. A Hyperjar contratou executivos da Deliveroo e Zilch no ano passado e contratou de forma constante ao longo de 2022.

Rooney se junta a uma lista de outras pessoas do Morgan Stanley na fintech. Stripe e Coinbase têm um ex-Morgan Stanley MD em uma posição sênior. A gigante cripto tem outro Rooney – Ian – que depois de nove anos no banco se juntou a eles como chefe de compliance empresarial em 2021. Enquanto isso, Stripe adquiriu Anatol Vizitiu para trabalhar em tesouraria e mercados de capitais em 2020; ele estava no Morgan Stanley desde a virada do milênio.

Por que pessoas como Rooney são tão procuradas? Uma edição fintech do tecnólogo financeiro realizou uma pesquisa sobre o que os profissionais de finanças consideravam um bom líder em tecnologia e a resposta número um em 45% foi “investir na equipe e progredir”.

Clique aqui para criar um perfil no eFinancialCareers. Comente ANONIMAMENTE em artigos e torne-se visível para os recrutadores que estão contratando para os melhores empregos em tecnologia e finanças.

Tem uma história, dica ou comentário confidencial que gostaria de compartilhar? Contato: alex.mcmurray@efinancialcareers.com na primeira instância.

Tenha paciência conosco se deixar um comentário no final deste artigo: todos os nossos comentários são moderados por seres humanos. Às vezes, esses humanos podem estar dormindo ou longe de suas mesas, então pode demorar um pouco para que seu comentário apareça. Eventualmente, será – a menos que seja ofensivo ou difamatório (caso em que não será).

You may also like

Sobre nós

Contrate mais fácil, mais rápido e mais eficiente.

Nosso sistema testa e avalia a lógica de programação e o código fonte dos seus candidatos e retorna automaticamente para você com o perfil do profissional e o dashboard dos resultados.

@2022 – All Right Reserved. Designed and Developed by blog.testcode.dev.br