Como os planos para fechar a Mittye P. Locke Elementary do Condado de Pasco avançam, uma discussão sobre se os professores da escola devem receber um bônus para ficar até maio alimentou um debate sobre justiça e paralisou as negociações de contrato para a equipe educacional do distrito.
O Conselho Escolar em outubro aprovou o fechamento da escola, citando baixa matrícula. Em vez disso, anunciou planos para abrir um centro de educação infantil no campus de Port Richey.
Os membros do conselho deixaram claro que não queriam que os professores saíssem no meio do ano, como aconteceu em outras escolas que fecharam no passado.
“Existe uma preocupação intensa de que todos abandonem o barco” para proteger seus empregos, disse Nora Light, supervisora de relações com funcionários, que lidera as negociações de contratos de professores para o distrito. Substituí-los seria quase impossível, ela acrescentou como “quem em sã consciência aceitaria um emprego em uma escola que está fechando?”
Para se proteger contra esse resultado, o distrito ofereceu US$ 2.000 para os professores que permanecerem empregados na Mittye P. Locke de 3 de janeiro a 26 de maio. O dinheiro viria de fundos de estímulo federais únicos.
Funcionários da United School of Pasco disseram que entenderam e concordaram com o conceito.
“Se todos os professores saíssem e encontrassem um emprego em outro lugar, você teria uma escola cheia de substitutos”, disse o presidente Don Peace. “Isso não é bom para as crianças.”
Mas o sindicato se opõe a destacar um grupo de professores para tratamento especial.
“Já fechamos cinco escolas neste distrito”, disse Peace. “Ninguém recebeu um incentivo.”
Para cumprir a meta declarada do distrito, o sindicato propôs a criação de uma nova seção no contrato que trate de incentivos e transferências para professores em escolas que serão fechadas. A Peace disse que sua oferta é mais justa para os professores de todo o distrito.
“O que estávamos tentando fazer era criar um protocolo para Mittye P. Locke e todos os futuros fechamentos de escolas”, disse ele. “Eles só queriam falar sobre Mittye P. Locke.”
Light, o supervisor do distrito, disse que a resposta do sindicato não era realista porque o distrito não poderia saber se teria dinheiro para incentivos se um fechamento futuro fosse proposto. Ela planejava trazê-lo de volta para a equipe do superintendente para revisão, mas não tinha esperança de um acordo.
As partes, então, teriam que decidir se continuariam falando sobre o assunto ou desistiriam e passariam à ratificação de todo o contrato. Elas chegou a um acordo sobre aumentos meses atrás, e os professores já estão vendo o dinheiro adicionado em seus contracheques.
Mas eles não vão discutir aumentos adicionais, usando o dinheiro de um referendo do imposto predial recentemente aprovadoaté que o contrato atual seja concluído, disse Paz e Luz.
“Precisamos ratificar para 2022-23 antes de começarmos em 23-24”, disse Light.
Quanto aos alunos da Mittye P. Locke, o Conselho Escolar na terça-feira realizará uma audiência pública sobre propostas de novas atribuições para as crianças que agora vivem na zona de atendimento da escola.
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