Muitos americanos vivem de salário em salário. Você viu as estatísticas. De acordo com CNBC, 63% dos americanos se enquadram nessa categoria. Não são apenas os trabalhadores iniciantes ou aqueles que ganham o salário mínimo. CNBC menciona que quase metade dos americanos que ganham mais de US$ 100.000 se enquadram nessa categoria. Disponibilizar educação sobre bem-estar financeiro aos funcionários é um benefício que você pode oferecer, que pode atrair a atenção dos funcionários e fazer uma diferença positiva em suas vidas. Não vamos esquecer que as pessoas felizes e menos estressadas em seus empregos tendem a permanecer em seus empregos.
A educação pode ser ministrada de várias maneiras. Seu departamento de RH pode fazer aulas ao vivo ou ministrar seminários de treinamento ao vivo em uma sala de conferências. Você pode produzir podcasts ou webinars. Seu profissional de benefícios pode fornecer treinamento pré-configurado aprovado pela conformidade. Você pode comprar treinamento de um provedor externo. Você poderia fornecer educação em forma impressa. A inclusão na newsletter da sua empresa é outro canal.
Aqui estão 12 tópicos que devem atrair a atenção dos funcionários e agregar valor.
- “Quais benefícios nossa empresa oferece?” Isso parece óbvio, mas é um excelente ponto de partida. A maioria das pessoas conhece as políticas de férias e como funciona o seguro saúde, mas existem muitas outras. Eles sabem como funciona o plano 401(k)? Os funcionários têm alguma cobertura de seguro de vida? Quantos dias de doença eles pegam?
- “Como poupar para a aposentadoria?” Cada um é responsável pela sua própria aposentadoria. Isso significa que você precisa economizar de sua renda no dia em que sua renda auferida não existir mais. Seguro Social destina-se a fornecer uma parte, não substituir totalmente o seu salário anterior. Como você pode começar a economizar no seu local de trabalho? Como a empresa vai te ajudar? O que mais você pode fazer?
- “Como funcionam os cartões de crédito?” Quando as pessoas falam sobre a dificuldade de perder peso, costumam brincar: “Um segundo na boca, uma vida inteira nos quadris”. Os funcionários entendem que pagar dívidas de cartão de crédito funciona da mesma maneira? De acordo com um exemplo em um Nerdwallet artigo, levará quase sete anos para pagar seu saldo devedor se você estiver fazendo o pagamento mínimo exigido em seu cartão de crédito. CDs bancários de um ano estão rendendo cerca de 5% (a partir de 22/12/22, nerdwallet). Já a taxa média de juros dos cartões de crédito é de 16,27% conforme (12/12/22). Quais são algumas estratégias sensatas para pagar sua dívida?
- “Como assim eu economizo dinheiro?” Muitas pessoas acham difícil economizar porque pagam a si mesmas por último. A publicidade nos diz que não podemos nos divertir se não estivermos gastando dinheiro. A gratificação imediata tem um custo. Você não economiza ou fica endividado. Uma das melhores maneiras de começar a economizar dinheiro é reservar um pouco como poupança para a aposentadoria, tomado como dinheiro antes dos impostos como dedução na folha de pagamento. Existem outras maneiras.
- “Como faço um orçamento para as despesas domésticas? Orçamentos soam chatos. A empresa onde você trabalha calcula seus gastos dentro de um orçamento. Comparar as despesas reais com as projetadas e fazer ajustes é como as empresas funcionam. O primeiro passo é saber para onde vai o seu dinheiro. Não é difícil começar a analisar seus gastos e assumir o controle.
- “Como pago a faculdade do meu filho?” Em 2012, um estudo de Pew Research descobriu que 94% dos pais queriam que seus filhos fossem para a faculdade. Em 2021 um pesquisa Gallup found 54% dos pais queriam uma educação universitária de quatro anos para seus filhos após a formatura do ensino médio. quais são as outras opções? Seja qual você escolher, haverá um custo. Como você pode começar a economizar agora?
- “O que cobre o seguro de saúde?” Sua empresa provavelmente oferece um bom plano de saúde. Os funcionários geralmente pagam uma parte dos custos. O que o plano cobre? Os funcionários podem escolher planos durante um período de inscrição anual? O que torna um plano melhor do que outro?
- “O que é cuidado de longo prazo? Como é pago?” Seus funcionários podem ser jovens e saudáveis, mas seus pais são mais velhos. Chegará um momento em que eles acharão difícil viver sozinhos? Quais são suas opções? Você pode planejar essa despesa com antecedência?
- “Como economizar para as férias em vez de contrair dívidas? Sua empresa dá férias do trabalho como um benefício. Muitas vezes as pessoas querem viajar. As crianças estão fora da escola durante o verão, criando um período de pico de viagens quando os preços sobem. Como você faz o orçamento e reserva com antecedência em vez de tomar decisões no último minuto? Como você aproveita as milhas aéreas e os pontos do hotel?
- O que é o seguro de invalidez? Se você se machucar e não puder trabalhar, existem algumas redes de segurança disponíveis. Os benefícios de invalidez da Previdência Social são um exemplo, o seguro de invalidez é outro. Quanto tempo duram os benefícios? Como você se qualifica?
- “Como fazer um orçamento para gastos de férias?” Gallup estima que as famílias americanas gastarão cerca de US $ 1.000 no Natal em 2022. Muitas famílias gastam muito mais, tendo em mente os anúncios de TV que você vê com frequência em dezembro anunciando carros, joias e perfumes. Você pode manter os gastos sob controle se abordá-los adequadamente.
- “Como faço para reduzir minhas despesas de assinatura?” As pessoas têm assinaturas para tudo. A programação de entretenimento é um bom exemplo. Kits de alimentação e programas de exercícios são outros. Muitas vezes nos esquecemos ou paramos de usá-los, mas as cobranças continuam chegando. Como você pode controlar essa área de gastos?
Todos esses são tópicos que devem atrair diferentes segmentos de sua força de trabalho. A uma taxa de um por semana, esta lista pode fornecer quase três meses de educação semanal.
Bryce Sanders é presidente da Perceptive Business Solutions Inc. Ele fornece treinamento de aquisição de clientes HNW para o setor de serviços financeiros. Seu livro, “Captivating the Wealthy Investor” está disponível na Amazon.