Kantola lança série de treinamento em gestão inclusiva

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Como as empresas podem ter sucesso com diversidade, equidade e inclusão (DEI)?

Ao colocar o foco nas pessoas que produzem mais influência – gerentes

MILL VALLEY, Califórnia–(BUSINESS WIRE)–
Kantola Soluções de Treinamento, líder do setor de eLearning que conta com a confiança de mais de 15.000 organizações, acaba de lançar sua nova série de cursos de Gestão Inclusiva – um complemento essencial específico para gerentes para seu treinamento DEI fundamental para toda a equipe. A Kantola criou esta solução de treinamento para ajudar as organizações que lutam a fazer progressos reais com o DEI. Embora essas organizações desejem genuinamente criar um ambiente de trabalho mais diversificado, equitativo e inclusivo, elas acham desafiador transformar essas aspirações em realidade.

Indústria recente pesquisar mostra que as empresas lutam para amadurecer completamente seus programas de DEI, com apenas 18% em um “estágio avançado” e apenas 4% atingindo um “estágio de especialista”. Além disso, apenas 9% dos trabalhadores classificam as iniciativas DEI de sua organização como eficazes. Uma das principais barreiras citadas foi “treinamento inadequado” com recomendação para iniciar estratégias como envolver todos os gerentes, oferecer vários programas de treinamento e reforçar as mensagens do DEI com ferramentas e suporte.

Por meio de nossas parcerias com uma ampla variedade de organizações, vimos como o envolvimento dos gerentes é fundamental para o sucesso da DEI a longo prazo. É por isso que criamos nossa nova série de cursos de Gestão Inclusiva, para ajudar as organizações a capacitar seus gerentes para se tornarem uma força poderosa para mudanças positivas.

—Sarah Rowell, CEO, Kantola Training Solutions

Os gerentes são uma parte crítica do avanço do DEI. Por quê? Porque eles são um canal organizacional primário, produzindo influência em várias direções – sua equipe, líderes seniores e colegas. Eles podem desempenhar um papel crucial na criação de um ambiente de trabalho mais diversificado, equitativo e inclusivo, ou podem se tornar um detrator significativo para o progresso real – a diferença está em saber se eles são capacitados com o apoio de que precisam.

A série de cursos de Gestão Inclusiva da Kantola fornece aos gestores orientações práticas e ferramentas práticas que os ajudam a adotar práticas de gestão mais inclusivas. A série de cursos atende às necessidades específicas dos gerentes desta forma:

• Ajuda os alunos a entender o grande quadro estratégico por trás das iniciativas DEI.

• Inclui ferramentas que os ajudam a construir um ambiente de trabalho inclusivo e equitativo, onde todos possam prosperar.

• Oferece orientações concretas sobre práticas específicas de gestão inclusiva, como liderar equipes, tomar decisões de recrutamento e contratação e integração.

Por fim, os gerentes se beneficiam do acompanhamento contínuo, incluindo ferramentas que enfatizam princípios cruciais e ajudam a transformar o aprendizado em práticas da vida real. A série de cursos de Gestão Inclusiva da Kantola inclui guias para download com perguntas instigantes, listas de verificação, dicas e lembretes visuais que reforçam o aprendizado e permitem que os gerentes façam escolhas mais inclusivas no dia-a-dia.

A série de cursos de Gestão Inclusiva faz parte do compromisso geral da Kantola com o DEI. Ecoamos esses pensamentos da Yale School of Management (SOM), um parceiro que confiou em nosso curso básico para suas necessidades de treinamento.

Temos a responsabilidade de educar os futuros líderes de negócios sobre tópicos cruciais para o sucesso a longo prazo de qualquer organização. O DEI, que tem impacto significativo na cultura e no desempenho organizacional, é um desses temas.

—Kristen M. Beyers, Reitora Assistente de Inclusão e Diversidade, Yale SOM

Para uma prévia completa dos cursos DEI da Kantola, incluindo a série de Gestão Inclusiva, visite kantola.com/diversity

Sobre Kantola

Kantola é uma empresa inovadora de eLearning focada em diversidade, equidade, inclusão e prevenção de assédio. Temos o compromisso de ajudar as organizações a tornar seus locais de trabalho melhores para todos, por meio de soluções de treinamento de classe mundial que mudam perspectivas, alcançam conformidade e elevam a cultura. As produções de qualidade cinematográfica de Kantola dão vida a ideias complexas, oferecendo treinamento interativo, relacionável e diferenciado por meio de cenários autênticos que envolvem, informam e esclarecem. Com a confiança de mais de 15.000 organizações, Kantola alcançou um Net Promoter Score de “Classe Mundial” de 73, demonstrando satisfação incomparável e duradoura do cliente.

Excedendo todos os padrões do setor, os resultados de treinamento da Kantola são incomparáveis: 97% dos alunos identificam e lidam melhor com problemas após o treinamento, os alunos classificam os cursos com 9,2 de 10 e uma taxa de conclusão de 99% do aluno com software líder do setor permite que as organizações alcancem conformidade com a implementação sem esforço. A proeminência de Kantola é reforçada por suas parcerias com organizações líderes como Littler, o maior escritório de advocacia trabalhista do mundo, e SHRM (Society for Human Resource Management), a maior sociedade profissional de RH do país.

Para mais informações sobre a série de cursos de Gestão Inclusiva, visite www.kantola.com ou siga Kantola no Facebook, YoutubeLinkedIn e Twitter.

Ver versão de origem em businesswire. com: https://www.businesswire.com/news/home/20221020005022/en/

Rachel Dowd

[email protected]

(360) 550-0922

Fonte: Kantola Training Solutions