7 sinais de um bom gerente

UMA bom gerente é um grande trunfo tanto para uma organização quanto para seus funcionários. Eles não apenas são capazes de gerenciar bem sua equipe, mas também possuem fortes habilidades de liderança que podem ter um efeito positivo nas pessoas ao seu redor.

No entanto, às vezes é difícil para as pessoas saberem o sinais de um bom gerente e como identificá-los facilmente. Os funcionários também se preocupam em trabalhar com uma pessoa que pode mostrar empatia e ajudá-los a crescer em sua carreira. Portanto, é um tema muito importante para discutir.

Neste artigo, analisamos sete maneiras diferentes de saber se seu gerente é bom e quais sinais você pode perceber ao longo do caminho.

Como saber se seu gerente é bom

Se você precisa seguir em frente com o seu negócio, precisa contratar os gerentes certos e, se precisa avançar na carreira, também precisa do gerente certo. Bons gerentes são importantes para todas as organizações. Na verdade, eles são um sinal crítico de uma bom ambiente de trabalho. Então, como você pode distinguir facilmente os bons dos ruins? Estamos protegendo você. Aqui estão alguns dos sinais de um bom gerente:

1. 1. Eles são bons ouvintes. Um bom gerente é um bom ouvinte e gosta de dar atenção aos outros. Eles são capazes de ouvir mais do que falar. Isso pode incluir dar espaço para que os supervisionados compartilhem suas ideias. Eles acolhem essa criatividade e estão sempre dispostos a aprender com os outros. Se você quiser diferenciar um ótimo gerente de um ruim, você pode facilmente usar este sinal. Eles não falam sobre os outros ou calam os outros. Eles tentam ouvir sempre para conhecer melhor os outros, para que possam construir uma conexão mais forte com eles.

1. 2. Eles são empáticos. Um dos sinais de um bom gerente é a posse de habilidades empáticas. Eles são capazes de se encaixar nos sentimentos dos outros e tentar entendê-los. Você pode encontrá-los fazendo perguntas mesmo em seus piores dias, apenas para ajudá-lo a resolver seus problemas. E, assim como o primeiro sinal, eles o ouvirão ativamente enquanto você compartilha seus pensamentos.

1. 3. Eles buscam o bem dos outros. Um bom ambiente de trabalho pode ser alcançado quando as coisas certas são feitas. Um bom gerente não se preocupa apenas com sua própria glória; em vez disso, eles buscam o melhor nos outros. Eles estão organizando ativamente estratégias de crescimento para ajudar os membros de sua equipe a avançar em suas carreiras. Eles trabalharão para garantir que sua equipe esteja utilizando suas habilidades ao máximo. Você pode fazer perguntas para saber os objetivos de cada indivíduo, tanto a curto quanto a longo prazo. Eles também podem organizar programas de coaching de carreira para ajudar os membros de sua equipe a criar um caminho de carreira mais claro.

1. 4. Eles servem como bons exemplos. Outro sinal de como saber se o seu gestor é bom é observar o estilo de gestão dele. Um grande gerente não tem duas caras e, portanto, pratica o que prega. Você não pode encontrá-los dizendo uma coisa hoje e fazendo outra amanhã. Eles também são autoconscientes e desejam mostrar seu verdadeiro eu a todos sem esconder nada. Eles servem como bons exemplos para as pessoas que gerenciam.

1. 5. Eles estão dispostos a pedir ajuda. Um sinal de que você tem um bom gerente é a capacidade de delegar. A ideia que muitos gerentes têm na cabeça é que eles devem assumir a responsabilidade por todas as tarefas. Eles preferem fazer tudo sozinhos do que pedir ajuda. Grandes gerentes entendem que nem sempre podem fazer isso sozinhos e precisam levar sua equipe junto. Eles delegam suas tarefas e também dão espaço para que outros mostrem suas habilidades de liderança, dando-lhes a responsabilidade de cuidar de determinados projetos por conta própria. Essa é uma boa maneira de os funcionários crescerem e mostra como esses gerentes são atenciosos.

1. 6. Eles não são microgerenciadores. Grandes gerentes praticam a autonomia e entendem que as pessoas devem ter a chance de fazer as coisas por conta própria para que cresçam. Esses gerentes são capazes de atribuir total responsabilidade pelas tarefas a seus funcionários e oferecer conselhos quando necessário, o que é uma ótima maneira de os funcionários aprenderem.

1. 7. Eles admitem seus erros. O sinal final de um bom gerente em nossa lista é a disposição de admitir seus erros e aceitar correções. Eles entendem que são humanos e não estão acima de cometer erros em vez de culpar os outros. Eles mostram compaixão por si mesmos e pelos outros também e dão espaço para melhorias.

Um bom gerente possui qualidades muito boas, e tê-los por perto simboliza um bom ambiente de trabalho para quem está de fora. Eles devem ser tidos em alta estima a todo custo.